Специалисты из Института образования НИУ ВШЭ предложили новую модель расчёта заработной платы учителям, отметив, что пандемия коронавируса заметно изменила характер работы педагога, увеличив её интенсивность и сложность.

Эксперты предлагают увеличивать часовую нагрузку учителя в коэффициентах за сложность и интенсивность, то есть применять интегрированную систему. Высказана идея ввести компенсацию за использование компьютера, интернета и услуг связи. Рассматривается возможность включать в зарплату дополнительное стимулирование за качество преподавания, а также систему индивидуальных сертификатов для оплаты программ по профессиональному развитию.

По мнению экспертов, действующая система оплаты труда педагогических работников, демонстрирует свою непрозрачность, отсутствие гибкости, а также неспособность реагировать на вызовы пандемии. Согласно новой модели расчёта, предлагается сделать базовый оклад не ниже 70% от средней зарплаты. Стимулирующие выплаты должны устанавливаться за высокое качество выполнения работы, а также предлагается увеличивать оклад на каждом квалификационном уровне на 30% или 20%.

К примеру, предлагаемые коэффициенты к заработной плате позволят получать учителю с тремя категориями (учитель высшей категории, учитель-наставник, учитель-методист)  – 83  056 рублей.

.