Законопроект с запретом на увольнение молодых мам готовится к внесению в Госдуму, сообщает газета «Известия». С помощью его предлагается «поддержать молодых мам, чей срочный трудовой договор истекает во время беременности или сразу же после родов.

Планируется уровнять права женщин, работающих по срочному и бессрочному договору.

Так, сейчас работодатели имеют право расторгать срочный договор сразу же после окончания отпуска по беременности и родам – через 70 календарных дней после рождения малыша. Однако женщинам с бессрочным трудовым договором сохранение рабочего места гарантируется до достижения малышом трёх лет.

.